EΣΠΑ

治理结构

我们健全的治理框架和结构是我们致力于负责任的企业实践的核心。 在卡特拉迪斯集团,我们认识到有效的治理在确保以下方面发挥着至关重要的作用

  • 透明度
  • 问责制
  • 道德决策

我们的管理模式以勤勉的董事会(BoD)为基础,董事会由 Nikolaos Katradis 先生领导,他为我们的领导团队带来了丰富的行业知识。

董事会、执行委员会、审计委员会和可持续发展委员会在制定公司战略、评估风险以及监督公司对经济、环境和社会的影响方面发挥着关键作用。

董事会由股东大会投票选举产生,任期五年,但不得超过六(6)年。 董事会成员可以是股东,也可以是非股东,并且可以连选连任和自由罢免。

董事会成员的遴选标准主要围绕他们在集团运营方面的经验,以及他们在应对集团对经济、社会和环境的影响方面的能力。

卡特拉迪斯集团成立了可持续发展委员会,其职能是协助董事会加强集团在经济、环境和社会方面创造价值的长期承诺。

委员会负责确定集团运营中的环境、社会和治理问题,并采取适当行动,使集团与可持续发展目标保持一致。 委员会还负责制定年度可持续发展报告的整个流程和内容。 可持续发展委员会负责确定重要主题、与利益相关者沟通、组织报告,包括每年收集、处理和验证可持续发展数据。

查看更多 关闭
business-continuity.png

业务连续性

业务连续性是指规划和实施战略与措施的过程,以确保我们的组织在发生意外干扰、灾难或危机时,能够继续其关键业务和功能,或迅速恢复这些业务和功能。

业务连续性的主要目标是

  • 减少停机时间
  • 保护资产
  • 保持客户服务 &
  • 在发生负面事件时维护组织的声誉。

卡特拉迪斯集团深知,保持业务的弹性和稳定性不仅对我们的利益相关者至关重要,而且对实现我们的业务目标也至关重要。 我们制定了全面的业务连续性计划,其中概述了发生中断时应采取的战略、责任和行动。 该计划定期审查、更新和测试,以确保其有效性。

我们集团的主要组成部分:

  • 风险评估和规划
  • 备份和恢复
  • 远程工作和远程办公
  • 供应商和供货商关系
  • 测试和培训
  • 持续改进

ISO 27001

查看更多 关闭

网络安全

道德准则

卡特拉迪斯集团诚信经营,尊重和公平对待每一个人。 我们将行动和决策的透明度放在首位,时刻培养诚实和负责的文化。

举报

通过采用匿名和保密举报程序,KATRADIS 集团的所有员工和相关人员都有机会举报工作场所的任何不道德、非法或违反职业标准的行为(举报 – N. 4990/2023)。

我们的首要任务是始终以最高标准的商业道德为基础,保持透明和信任的商业文化。 我们强调任何受公司及其活动影响的人的安全和声誉的重要性。